jueves, 6 de agosto de 2009

diseño curricular

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

CENTRO AGROPECUARIO “LA GRANJA”

Cuadro de texto: FORMACIÓN DE APRENDICES DEL SENA DESDE EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES Y FORMACIÓN POR PROYECTOS





LECTURA AUTORREGULADA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN-

Nombre Aprendiz: yudi esperanza Prada

No. Documento:1109415808

CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

228106

Formular su propósito para esta lectura:

Es tener un conocimiento mas claro acerca de lo que yo voy a emprender y darme de cuenta cuales son sus ventajas en cuanto a todas las actividades que se realicen.

Inspeccionar y examinar previamente el programa de formación. A medida que se examina, responda las siguientes preguntas:

A. ¿Cuál es el nombre del programa de formación?

Análisis y desarrollo de sistema de la información

B. Duración en meses Programa de Formación:

Lectiva:18 meses

Productiva: 6 meses

Total: 24 meses

C. Resuma la justificación de su programa de aprendizaje.

Quiere mejorar la

Calidad de vida de la comunidad, ofreciendo oportunidades de educación, trabajo,

Cultura, recreación. Quiere formar grandes personas que estén dispuestos a fomentar empleo y a ser grandes empresarios con una teoría ya vivida.

D. ¿cuantas son las competencias a desarrollar durante el programa?

Son 7 competencias en donde también se incluyen las estrategias y las ocupaciones

E. Cuantos son los resultados de Aprendizaje, nombre 2 de los que más le llamen la atención:

Son 3 y los que me parecieron mas interesantes fueron:

-Aplicación de las técnicas de recolección de datos

-Plantear diferentes alternativas de modelos tecnológicos de información

Empresarial,

F. Cuáles son las ocupaciones en las que se puede desempeñar?

Me gusta todo lo que hable acerca de mantenimiento de computadores, me gusta trabajar en grupo y me socializo fácilmente.

G. Realice un cuadro sinóptico donde se evidencie la competencia con sus respectivos resultados de aprendizaje (Definir, resumir con sus palabras).




-Definir los requerimientos necesarios

Se tiene mucho en cuenta los gustos del cliente






- Analizar los requerimientos





Se apoyan y se analizan todos los análisis






Desarrollar el sistema de información





Competencias

Y resultados

De aprendizaje Se construyen y se apoyan todas las codificaciones



Diseñar el sistema


Diseño o construcción de acuerdo a la interpretación.

-Implantar la solución

Definir y elaborar estrategias






-Participar en el proceso de negociación de Tecnología





Mirar los perfeccionamientos de contrato



- Aplicar buenas prácticas de calidad


Originales, eficientes para obtener buen resultad

Realice una lista de 20 términos, tomados del ítem CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS, los cuales según su criterio sean importantes en su proceso formativo.

-Enfoques,

-Elementos,

-Técnicas,

-Análisis de datos,

- Sistemas

-Información:

- Teoría

-Conceptos

-Aplicación.

- Procesos:

-Metodologías

-Análisis,

-Identificación

-Mejoramiento

- Hardware:

-Historia,

- Redes:

- Software:

-Historia,

- Sistemas operativos:


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